Экономика работает с перебоями, но финансовые рынки по-прежнему хотят видеть хорошую прибыль. Поэтому большие компании продолжают сокращать расходы и увольнять сотрудников. Каждый день в прессе появляются сообщения о проведении компаниями реструктуризации, что почти всегда предусматривает обширное сокращения штата сотрудников, и практически не имеет значения о какой конкретно компании идет речь: одни должны реагировать на ухудшение рыночной среды путем сокращения производственных мощностей, другие вынуждены экономить для того, чтобы достичь запланированных объемов роста и стать еще более эффективными. Согласно исследованию, проведенному австрийской газетой WirtschaftsBlatt, в этом году котирующимися на бирже компаниями были сокращены более 818.000 сотрудников по всему миру. Это самый высокий показатель с кризисного 2009 года, тогда в аналогичный период времени по всему миру было сокращено около 1,89 миллиона рабочих мест. Рекордсменами в массовых сокращениях штата сотрудников по-прежнему являются банки. Так, головная компания Банк-Австрия-Юникредит объявила об планируемом увольнении 18.000 сотрудников, британский банк Barclays сокращает в этом году 30.000 рабочих мест, немецкий Deutsche Bank сокращает 26.000 рабочих мест. Мировым лидером, однако, является компания Hewlett-Packard: IT-гигант хочет в процессе раздела компании сократить 30.000 рабочих мест, сэкономив тем самым 2.7 миллиардов долларов США. И это при том, что в этом году компания планирует также завершить выполнение запущенной в 2012 году программы сокращения штата сотрудников, которая предусматривает увольнение еще 55.000 сотрудников. По материалам WirtschaftsBlatt